Unternehmen verändern sich. Oftmals zurückzuführen auf globale Veränderungsprozesse, welche neue Anforderungen mit sich bringen. Vor diesem Hintergrund kommt Führungskräften eine veränderte strategische Bedeutung zu. Continue reading
Category Archives: Change Management
Coaching versus Beratung und Therapie
In einigen Punkten unterscheidet sich Coaching elementar von der klassischen Fachberatung und der Psychotherapie. Um mögliche Missverständnisse zu vermeiden, ist es wichtig, diese bereits im Vorfeld mit dem Kunden zu klären. Continue reading
Welche Formen der Moderation gibt es?
Die Moderation bietet eine ganze Reihe an Vorteilen und unterstützt Arbeitsgruppen bei der Lösung von Problemen oder bei der Zielfindung. Während sich die einzelnen Teilnehmer ganz auf die Inhalte konzentrieren können, verantwortet der Moderator die Steuerung der Gesprächsführung. Mit seinen vielfältigen Visualisierungstechniken sorgt er für eine verbesserte Transparenz im Hinblick auf die bisher erreichten (Zwischen-)Ergebnisse. Continue reading
Die ideale Distanz des Coaches zum Coaching-Thema
Jeder Coach sollte eine gewisse emotionale und fachliche Distanz zum behandelten Thema haben, welches der Coachee an ihn heranträgt. Hierbei gilt es, eine gewisse Balance zu wahren. Continue reading
Was macht einen guten Coach aus?
In meinem Studium befasse ich mich viel mit den Eigenschaften, die einen guten Coach ausmachen. Hermann Bayer nennt in seinem Buch „Coaching-Kompetenz: Persönlichkeit und Führungspsychologie“ unter anderem die folgenden fünf Voraussetzungen. Continue reading
Den Wandel gestalten
Menschen begeistern und mitnehmen, das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken – wie mach ich das? Johanna Brühl aus dem südwestfälischen Lippstadt zeigt, wie es funktionieren kann. Continue reading
Auf zu neuen Ufern
Berufsbegleitend habe ich an der Europäischen Fernhochschule „Business Coaching und Change Management“ (Master of Arts) studiert. Der Studiengang basiert auf dem von der Fakultät für Erziehungswissenschaft an der Universität Bielefeld konzipierten Fernstudium „Coaching und Moderation“ und wurde in Kooperation mit der Euro-FH zum Master-Studium weiterentwickelt. Dadurch erhielt ich einen Überblick über die Geschichte, Hintergründe und Werkzeuge von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Continue reading
Fachkräftesicherung im Mittelstand (Teil II)
Bereits im ersten Teil meines Artikels habe ich auf die wachsende Herausforderung für kleine und mittelständische Unternehmen hingewiesen, geeignete Fachkräfte dauerhaft zu binden. Continue reading
Fachkräftesicherung im Mittelstand (Teil I)
Im Oktober vergangenen Jahres besuchte ich eine interessante Veranstaltung des Zukunftsforum in der IHK Bielefeld. Organisiert wird diese Vortragsreihe vom deutschen F.A.Z.-Institut aus Frankfurt, einer Tochtergesellschaft der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Continue reading