Bei der Wunderleiter-Methode handelt es sich um eine von Heidrun Strikker entwickelte Verfahrensweise. Insbesondere in privaten sowie beruflichen Veränderungssituationen kann sie dank ihres strukturierten Aufbaus dem Coachee bezüglich seiner persönlichen Ziel- und Handlungsmotivation eine Orientierung geben. Continue reading
Tag Archives: Coaching
Auf zu neuen Ufern – eine Zwischenbilanz
Vor rund 2,5 Jahren habe ich mein Zweitstudium begonnen: Business Coaching und Change Management (Master of Arts). Neben einer praktischen Coaching-Ausbildung habe ich in dieser Zeit viele Studienhefte zu den Themen Personalentwicklung im Change, Wissensmanagementprozess, Leading Change und Mikropolitik usw. gelesen. Alle Lerninhalte lassen sich auf insgesamt drei verschiedene Stufen herunterbrechen. Continue reading
Die ideale Distanz des Coaches zum Coaching-Thema
Jeder Coach sollte eine gewisse emotionale und fachliche Distanz zum behandelten Thema haben, welches der Coachee an ihn heranträgt. Hierbei gilt es, eine gewisse Balance zu wahren. Continue reading
Was macht einen guten Coach aus?
In meinem Studium befasse ich mich viel mit den Eigenschaften, die einen guten Coach ausmachen. Hermann Bayer nennt in seinem Buch „Coaching-Kompetenz: Persönlichkeit und Führungspsychologie“ unter anderem die folgenden fünf Voraussetzungen. Continue reading
Den Wandel gestalten
Menschen begeistern und mitnehmen, das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken – wie mach ich das? Johanna Brühl aus dem südwestfälischen Lippstadt zeigt, wie es funktionieren kann. Continue reading
Auf zu neuen Ufern
Berufsbegleitend habe ich an der Europäischen Fernhochschule „Business Coaching und Change Management“ (Master of Arts) studiert. Der Studiengang basiert auf dem von der Fakultät für Erziehungswissenschaft an der Universität Bielefeld konzipierten Fernstudium “Coaching und Moderation” und wurde in Kooperation mit der Euro-FH zum Master-Studium weiterentwickelt. Dadurch erhielt ich einen Überblick über die Geschichte, Hintergründe und Werkzeuge von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Continue reading